Sales Support Associate III

Coach a été fondée en 1941 en tant qu’atelier familial, et est aujourd’hui une maison de design new-yorkaise de premier plan qui produit des accessoires de luxe modernes et des collections de style de vie. La notoriété de la marque Coach tient à nos créations américaines originales, à notre tradition en matière de pièces en cuir raffiné et de tissus faits sur mesure, à la qualité de nos produits, et à notre engagement à satisfaire nos clients : une combinaison unique. 

Chez Coach, nous rassemblons des personnes solides et démontrant un esprit de coopération dans un environnement caractérisé par le respect mutuel, le soutien, la responsabilisation et l’enthousiasme vis-à-vis de notre marque et de nos produits. Notre objectif est d’offrir un milieu de travail inspirant et moderne qui permet à des personnes très talentueuses de prospérer. 

Nous sommes actuellement à la recherche d’associés aux stocks pour travailler dans notre magasin de [NOM DU CENTRE D’ACHATS] à [VILLE, ÉTAT/PROVINCE].

Le candidat retenu tirera parti de ses compétences en ventes pour...
⦁    Offrir un service reconnu et authentique qui crée une expérience client moderne et luxueuse.
⦁    Favoriser un environnement de travail en équipe, de confiance et de collaboration avec les collègues, les clients et les superviseurs.
⦁    Assumer la responsabilité et l’engagement pour obtenir des résultats; atteindre ou dépasser les objectifs de productivité personnels (vente ou traitement).
⦁    Faire preuve d’adaptabilité et de souplesse pour changer afin de répondre aux besoins de l’entreprise (c.-à-d. faire preuve de souplesse entre les activités de vente et de non-vente).
⦁    Promouvoir et soutenir un environnement de vente en équipe en soutenant le roulement des produits et le bon fonctionnement du magasin.
⦁    Effectuer les tâches opérationnelles quotidiennes, y compris l’entretien de la surface de vente et de l’arrière-magasin.
⦁    Réapprovisionner les stocks sur la surface de vente et traiter les envois/transferts au besoin et selon les normes et les échéances de Coach.

La personne accomplie possédera...
⦁    De 1 à 3 ans d’expérience préalable en vente/gestion des stocks, de préférence dans un environnement de service de vente au détail de luxe. Une connaissance des tendances actuelles de la mode et des concurrents dans le marché.
⦁    Diplôme d’études secondaires ou équivalent; grade universitaire, de préférence.
⦁    Connaissance des systèmes de caisse, compétences de base en informatique (y compris la capacité d’utiliser un iPad/ordinateur portatif, un PDV mobile et Internet), utiliser un émetteur-récepteur portatif, comprendre et lire les rapports des envois, les feuilles de prix et les feuilles de libération des produits.
⦁    Capacité à communiquer de façon efficace avec les clients et l’équipe. Mobilité pour manœuvrer la surface de vente et l’entrepôt afin d’offrir et d’appuyer le service à la clientèle. S’étirer/se pencher pour prendre des produits situés dans des présentoirs/étagères du magasin de diverses hauteurs afin de les passer aux clients et monter des échelles/escaliers/escabeaux pour exécuter des tâches de marchandisage visuel et d’entretien ménager. Capacité à soulever et à transporter fréquemment des produits qui pèsent jusqu’à cinq livres et parfois à soulever et à transporter des produits/boîtes qui pèsent jusqu’à cinquante livres pour traiter les expéditions/transferts de produits.
⦁    Capacité à travailler un horaire flexible afin de répondre aux besoins de l’entreprise, y compris les nuits, les fins de semaine et les jours fériés.

**ATTENTION : Activités de recrutement frauduleuses sur Craigslist
Coach a pris connaissance de l’existence d’offres d’emploi frauduleuses sur Craigslist où des personnes non autorisées utilisent Coach et le nom de maroquinerie Coach pour solliciter des demandeurs d’emploi potentiels. Les renseignements confirment une offre d’emploi chez Coach et demandent au destinataire d’envoyer une copie de leur rapport de solvabilité à Coach pour leurs dossiers d’emploi. Ceci n’est pas la pratique de Coach. Si nous vous offrons un emploi, ce qui est TOUJOURS fait en personne, nous prendrons alors les dispositions nécessaires, avec votre connaissance et par une méthode sécurisée, pour obtenir vos renseignements et votre consentement en vue de procéder aux vérifications d’antécédents, une étape systématique de notre processus d’embauche. Veuillez noter que ceci n’est PAS une offre légitime et Coach n’est pas affiliée avec les affichages. Nous encourageons toute personne qui rencontre ou qui est victime de ces types d’activités frauduleuses de les signaler à Craigslist et d’envoyer le courriel que vous avez reçu à l’adresse abuse@craigslist.org. 

Coach est un employeur souscrivant aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive et nous sommes fiers d’embaucher et de former les meilleures personnes. Toutes les décisions d'emploi (y compris recrutement, embauche, promotion, compensation, transfert, formation, discipline et cessation) sont fonction des qualifications du candidat ou de l'employé relativement au poste donné. Ces décisions se font sans égard à la l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, aux caractéristiques génériques, à la race, à la couleur, aux croyances, aux religions, à l’ethnicité, à la nationalité, au statut d’immigrant, à la citoyenneté, au handicap, à la situation familiale, à l’état de militaire, à la grossesse ou à tout autre motif reconnu par la loi protégé et interdit par les lois applicables. Visitez Coach sur www.coach.com.