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Assistant Manager, Buying

日付: 2021/07/15

場所: 渋谷区, 13, JP

会社: Tapestry

1993年に6つの実用的なハンドバッグのコレクションでブランドを立ち上げて以降、ケイト・スペード ニューヨークは常に前向きな女性らしさの象徴であり続けてきました。現在、ブランドはハンドバッグ、アパレル、ジュエリー、シューズ、ギフト、ホーム/インテリアなどを扱うグローバルなライフ&スタイルブランドに成長しました。洗練された着心地の良さ、細部にまでこだわったディテール、そしてモダンかつ洗練された色使いをブランド創設時の原則とするケイト・スペード ニューヨークは、独自のユニークなスタイルで喜びを表現しています。

 

ケイト・スペード ニューヨークは、前向きで革新的であり、個性の探求を受け入れるグローバルなマルチブランド企業として創設された、Tapestryのグループ企業です。

 

Key Responsibilities:

 

Buying

  • Partner with the business owner in formulating the buying strategy and lead team to execute the buy
  • Partner closely with the Inventory Management functions to review, understand and determine opportunities in future sales and investment plans
  • Collaborate with Inventory Management and Allocations functions on strategies to address product liabilities and develop action plan to liquidate in a timely and profitable manner
  • Effectively use existing resources and tools to monitor business on a regular basis, and report on weekly business trends and implement actions

 

Cross-functional Collaboration

Key Stakeholders: Global Merchandising, Retail Teams, Allocation, VM

  • Work closely with Allocation team to drive an optimal stock allocation strategy that supports the merchandising plans and drive actions where needed
  • Partner with Marketing to ensure key initiatives or product ideas are supported through the various communication platforms
  • Collaborate with Retail Operations and Logistics to ensure programs, product placements and changes are clearly communicated
  • Partner with VM on monthly floor-sets, product display and window executions to ensure the buying and assortment vision is effectively implemented at each floor-set
  • Work closely with Field Service Training teams to enable quarterly product/new launch training
  • Responsible for merchandise distribution through door profiling that maximizes sales opportunity, buys and re-order management
  • Engage in ongoing communication with Global Merchandising Team on local market needs and trends, that includes but not limited to special products, new store openings and new initiatives
  • Conduct regular market research on industry trends, competitors, sales and product performance and include insights into strategy i.e. local price management

 

 

Education/Qualifications:

 

  • 3-5+ years of Buying and/or Merchandising experience in fashion, luxury good is preferable
  • Merchandising planning experience is a plus
  • General understanding/interest in fashion trend/industry
  • Communication skills in English is a plus
  • Excellent interpersonal skills
  • Flexible / Comfortable with change & ambiguity
  • Action-oriented
  • Number-oriented, logical thinking
  • Excellent MS (Word and Excel) and Power Point skill

 

すべての従業員に求められるコンピテンシー

  • 結果を出すための意欲: 目標を越えてくれると信頼されている。常に一貫してトップパフォーマーの一人である。最終的な結果を非常に重視する。結果を出すために、自分自身や他者を確実に前進させる。
  • 顧客志向: 組織内外の顧客の期待や要求を満たすことを第一に考える。顧客から直接情報を入手し、製品やサービスの向上に役立てる。顧客を意識して行動する。顧客との有効な関係を構築・維持し、顧客からの信頼と尊敬を得る。
  • 創造性: 新しくユニークなアイデアを多く思い付く。関連性の低い過去のアイデアの中から、すぐにアイデアを引き出せる。ブレインストーミングの場で、独自性や付加価値を提供できると見なされる傾向にある。
  • 対人関係における手腕: 組織の縦横・内外を問わず、あらゆるタイプの人とうまく関係を築ける。良好な対人関係を築く。前向きかつ効果的な関係を築ける。外交的な交渉がうまく、機転が利く。緊張感の強い状況においても、場の雰囲気をほぐすことができる。
  • 臨機応変に学ぶ: 新たな問題に直面したときに素早く学ぶ。絶え間なく、かつ何でも吸収できる人物である。変化を前向きに受け入れる。改善の糸口を見つけるために成功と失敗を分析する。解決策を探すために試行錯誤する。不慣れな仕事に対しても楽しみながら取り組む。物事の本質を素早く把握する。
  • 忍耐力: 活力、推進力、そしてやり遂げるという意志をもって、何事も追求する。やり遂げるまではめったに諦めない。特に抵抗や挫折に直面したときは、その意志を強く持つ。
  • 曖昧なことへの対処: 変化に効果的に対応できる。どんな場面でも切り替えがうまくできる。全体像が得られてなくても決断し行動する。事態がはっきり定まらなくても動じない。前の工程が完成していなくても、必要とあらば次の工程に取りかかることができる。リスクや不確定要素に、容易に対応できる。

すべてのピープルマネジャーに求められるコンピテンシー

  • 戦略的敏捷性: 人に先駆けて明確に予見する。将来の結果や傾向を正確に予測できる。幅広い知識と視野を持つ。未来志向である。可能性や見込みについて、信ぴょう性の高いイメージやビジョンを明確に描くことができる。競争力の高い、画期的な戦略や計画を作ることができる。
  • 効果的なチーム作り: 必要に応じて人をチームに編成できる。チーム内に強固なモラルと
    精神を育てる。勝利と成功を分かち合う。オープンな対話を促進する。各自の仕事を、責任を持って各自に仕上げさせる。チーム全体としての成功基準を定める。チーム内に所属意識を育てる。
  • 管理者としての度胸・勇気: 言うべきことを隠さずに言う。適時、率直かつ完全で、前向きかつ改善に向けた「実行可能」なフィードバックを他者に提供する。人に自分自身の立場を理解させる。人間関係や状況(部下を除く)に関する問題に、迅速かつ率直に正面から立ち向かう。必要な場合に、否定的な行動を取ることを恐れない。

 

Kate Spadeは機会均等と差別撤廃を旨とする雇用者であり最高の人材の採用と開発を誇りとしています。雇用に関する決定(求人、採用、昇進、報酬、転属、研修、訓練および雇用終了を含む)は、応募者または従業員の評価に基づいて行っていますが、これはそうした評価が考査対象の職務に求められる基準に関係しているためです。雇用に関するそれらの決定は、年齢、性別、性的指向、性同一性、遺伝的特性、人種、肌の色、思想信条、宗教、民族性、国籍、外国人としての身分、市民権、障害、婚姻の状況、軍関係者としての身分、妊娠、または関係法令で禁止されたその他の基準と無関係に行っています。Kate Spadeのウェブサイト www.katespade.comをご覧ください。